“人工智能不是未来，而是已经发生的现在。”——这句话在近日举行的“百万英才汇南粤”春季招聘会上，变得尤其真实。
根据《工人日报》报道，3月16日一早，广州琶洲广交会展馆人头攒动，许多年轻的面孔带着简历从四面八方涌入，现场热闹非凡。不仅本地的毕业生，还有不少外省高校的学生特地前来寻找职业新机遇。北京科技大学机械工程专业学生何俊烨甚至连夜坐车赶到现场，他告诉记者：“广东经济发达、产业链完善，这里的人工智能产业更是前景广阔。我希望能在这里遇到一个施展才华的平台。”
AI相关岗位炙手可热，企业抢人各出奇招
在现场1200多家企业提供的5万多个岗位中，记者发现，与人工智能技术相关的岗位最受毕业生热捧，多个企业摊位前都排起了长队。
东莞高伟光学电子有限公司的招聘负责人表示：“企业正转型智能制造，我们特别需要人工智能与光学产品研发相结合的复合型人才，招聘信息发布后迅速收到了上百份简历。”在现场，东阳光实业发展有限公司招聘负责人曾伟也感叹道：“AI技术正在重新定义制药、新材料行业，企业希望引进具备AI复合技能的人才，将新技术转化为实实在在的生产力。”
广东财经大学数据科学与大数据技术专业一位毕业生在现场表示：“AI技术已成为各行业的底层能力，掌握AI技能的毕业生明显拥有更广阔的就业空间，也更容易拿到心仪的高薪岗位。”
高薪、优厚福利成吸引人才的“标配”
为吸引和留住人才，企业纷纷亮出诚意，各种优厚待遇更是层出不穷。记者现场了解到，“两房一厅的博士公寓”、“星级三餐”、“核心岗位薪资不设上限”等成为不少企业的招聘标配。
东莞高伟光学电子有限公司明确表示：“对符合条件的博士、博士后人才，我们的年薪50万元起步，上不封顶。能力特别突出的，还可以给予期权奖励，并提供住房、子女入学等生活保障。” 广州视源电子科技股份有限公司的招聘负责人万春凤则介绍：“公司提供健康管理、子女托育、专属车位等‘情绪价值’福利，就是希望员工能安心创新、快乐工作。”
现场一名毕业生表示：“过去选择企业看薪水，现在薪资之外，更关注企业的工作环境、生活品质。能够给予员工归属感的企业更受我们青睐。”
不再唯文凭论，实战能力更被看重
与过去重视学历和论文的招聘模式不同，本次招聘会上企业更倾向于选择具有实际操作经验的毕业生。“我们现在更关注学生实际参与过哪些项目，是否真正了解AI技术的产业化应用，”东莞高伟光学电子有限公司招聘负责人这样告诉记者。
现场展区内展示的工业机器人、智能汽车、无人机等高科技产品，也让不少毕业生深感触动。广东工业大学环境工程专业一位毕业生坦言：“这些高科技成果光靠发表论文是做不出来的。只有真正深入企业的研发一线和生产车间，才能创造出实际价值。”
中国劳动关系学院社会工作学院教师董彦峰分析认为：“人工智能的迅速发展，正深刻改变企业人才需求。这迫切要求高校培养出具备跨学科、强实操能力的人才。我们要构建‘AI+’的跨学科课程体系，鼓励学生走进企业、贴近实操，才能真正适应未来职场的需求。”
AI时代，人才与企业的双向奔赴
随着人工智能技术的快速普及，社会需求急剧增长，AI相关人才成为各大企业追捧的对象。薪资、福利、实操能力、创新精神逐渐成为企业与求职者共同关注的焦点。
在这场企业与人才的双向奔赴中，AI技术正不断拉近梦想与现实的距离，也让我们真切地感受到人工智能时代的强大吸引力。正如一名现场的招聘负责人所说：“AI不是下一个风口，而是当下的‘赛道’，我们需要的不只是参与者，更是引领者。”
如今，AI的热潮已经兴起，未来已来，你准备好了吗？